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公司胜利举行2015-2016年度新员工入职培训

    10月10日,二商京华茶业公司举行新一期新员工入职培训,来自公司办公室、手艺质量部、安保装备部的管理人员构成讲师步队,对新入人员工就公司企业文化、人事政策、行为规范、茶叶常识及安全要求等内容停止了为期一天的集合培训。
    公司党委副书记、纪委书记、工会主席王丽君在培训发动时指出,新员工入职培训是企业人才队伍培育的主要环节,十分必要也非常重要,参培职员要高度正视、规矩立场,服从规律,美满完成进修使命;要学有所获、学以致用,快速融入公司,进入脚色,发挥作用。
    公司党委书记、董事长朱泉华进行了总结发言,并就企业发展分离员工个人开展提出了四点要求。一是要以企业为家,顾惜事情时机,把个人寻求和企业目的分离起来,在本职岗亭上做出奉献。二是要要尽快熟习业务,成为本职岗亭上的行家里手,成为企业发展的潜力地点。三是要增强个人修养。经由过程个人气质,把企业的特质和京华茶人的职业素养表现出来。四是要学端方、守端方,还要完美端方。经由过程公司的平台充实发掘本人的能动性,把本人的潜力阐扬出来,把公司各方面事情做好并进一步完美。最初,朱书记代表公司班子欢迎各人参加京华团队。期望各人通力合作实现公司的全面发展。
    新员工入职培训,是二商京华茶业公司不竭顺应新发展、增强企业育人育才力度的重要举措,关于打造公司优秀企业文化、培育高本质的职工步队阐扬了重要作用。颠末近几年的经历积聚,已逐渐构成公司人力资源管理的长效机制,并将在将来的公司开展中持续奉献力气。
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